【総務委員会】デジタル人材の職員採用

1. 【デジタル人材の職員採用を要望】

   質問した時期は令和2年3月本会議にて。

   デジタル情報処理の技術職員の必要性を訴える。

   「情報職」という新しい採用枠を作りました（令和3年度から）。

2. これは、大学を卒業したばかりの人も、他の会社で働いた経験がある人も、どちらも応募できる枠です。

3. これまでに、この「情報職」で採用された人は、だいたい40人くらいいます。

4. さらに、「スゴ腕IT専門家」も期間を決めて採用しています。

5. こちらは、特に高い技術を持っていて、すぐに活躍してくれる「即戦力」となる人たちです。

最近の採用状況：

• 令和7年度に新しく採用する「情報職」は5人です。 

  • そのうち2人は、大学を卒業したばかりの人たち。

残りの3人は、社会人経験のある人たちです。

【県庁の成果（何が変わる？）】

1. 仕事がスピードアップ＆レベルアップ！  （例：手続きがネットで簡単に、AI活用で賢い判断）

2. 県民向け新サービスが続々登場！  （例：便利なアプリ開発、役立つ情報提供）

3. データ活用でムダなく的確な政策！  （例：本当に必要な場所に、必要なサービスを）

4. 情報セキュリティ強化で安心！  （例：個人情報やシステムをしっかりガード）
   

   
   

【県民にとってのプラス（私たちの生活にどう役立つの？）】

1. 役所の手続きがラクに！時間も節約！

2. 暮らしがもっと便利で安全に！

3. 税金が賢く使われ、生活がより良く！

4. 県の未来が明るく、元気に！

   
   
   
   

一言で言うと…  「県のIT力がアップして、私たちの暮らしがより

　便利で豊かになる！」